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2011年上半年创先争优活动自查报告

时间:2014-05-11 来源: 一起学习网

这些都是创先争优阶段性总结,挺不错的~http://blog.sina.com.cn/s/blog_7c03e5fb01017hp2.html《2011年上半年创先争优总结》《2011年党员创先争优活动个人总结》《...

2011年是实施“十二五”规划的开局之年和搞好创先争优活动最重要、最关键的一年,今年三月份以来,我局认真贯彻落实中央和省、市关于在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动的意见精神,按照市委创先争优活动领导小组的统一安排和部署,积极行动,

高度重视,把纪念建党90周年作为今年创先争优的重要节点,以党组织

“五个好”和党员干部“五带头”为基本要求,深入推进创先争优活动,现就2011年上半年我局创先争优工作自查情况汇报如下。

二是抓组织,强保障。一是成立局深入开展创先争优活动领导小组,由党委书记、局长任组长,深入开展创先争优活动,日常工作由办公室负责实施。二是各科室、站所的负责人为深入开展创先争优活动的第一责任人,具体负责监督管理工作。三是增强全局干部职工的责任意识,形成互相监督、互相帮助、互相进步的良好氛围。四是完善监督激励措施,全体党员干部要按时参加学习,做好学习笔记,领导小组定期抽查学习情况,确保活动有序推进,扎实开展。

三是严考核,求业绩。我局在提出开展创先争优活动意见的基础上,制定了创先争优活动考核标准,从支部班子、党员队伍、政治工作、制度建设、工作业绩等五个方面进行考核,及时把创先争优活动的方案、意见下发各科室,使创先争优活动紧紧围绕“打造一流城管队伍”的目标,重点搞好先进支部与创建服务型机关建设,鼓励大家争当优秀党员、争当爱岗敬业模范,积极营造比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。在今年的城管工作中,靓点频现,党组织和党员的先锋模范作用得到了充分发挥。

四是抓载体,求实效。今年,我局按照开展创先争优活动的总体思路,根据自身实际建立活动载体,突出打造和谐城管、法治城管的工作特色。一是精心设计活动载体。以正在开展的“行政效能建设年”活动为载体,以在

党员中开展“讲党性、重品行、做表率”活动为载体,以争创优秀共产党员、优秀公务员、先进工作者、先进单位为载体,以开展四个“十佳”评选活动为载体,在全系统上下营造你追我赶、争先进位的良好氛围,扎实开展创先争优活动。二是通过建立专门的网上支部学习园地,增强党员学习知识的内容和渠道,帮助机关党员干部省时、省力又有效的学习党务知识。

五是抓承诺,重信诺。4月25日,我局召开支部党员大会,每个党员向大会宣读承诺内容。会议结束后把承诺书公开张贴在党员承诺公开栏,接受组织和群众的监督。承诺内容主要有以下三个方面:一是在提高自身政治思想素质、业务素质和工作本领方面做出具体承诺;二是在立足岗位,搞好本职工作方面做出承诺;三是在联系服务群众方面做出具体承诺。为了让承诺不图形式,不走过场,使承诺的内容落实到行动上,我局对公开承诺情况进行监督检查,对党员做好登记、记录,及时总结点评,不定期抽查党员落实承诺情况并予以通报。在开展活动中牢固树立抓典型的意识,及时总结、交流活动中的好做法、好经验,把典型培养作为推动工作的重要着力点,宣传先进事迹,激发、引导广大党员学习先进、履行承诺。

通过开展创先争优前一阶段的活动,我局上下形成了学先进、赶先进、争当先进的良好风气,科室、站所氛围进一步和谐,团队凝聚力和战斗力进一步提升,各项工作成效明显。在取得成绩的同时,我们也清醒看到我局在创先争优活动中存在的一些问题。

一是在学习方面有时抓的不紧,因为我局工作繁重,任务压力大,急事杂事较多,不能很好处理工学矛盾,还需进一步加强学习内容与工作实际的紧密结合。要在干部中开展创建学习型组织、培养学习型干部的活动,引导干部树立终身学习观念,要依托活动载体,加大培训力度,不断提高干部能力。

二由于我局城市管理工作的特殊性,深入调查研究的时间仍需进一步加大。在工作机制上,要立足实际,面向经营业主,创造性地开展工作,重实际,鼓实劲,求实效,更好地发挥党联系企业的桥梁纽带作用,意图为民办实事,办好事,解难事。

三是我局队伍建设还需进一步加强。要不断强化干部职工政治业务学习,努力提高依法行政能力和水平,进一步转变工作作风,建设一支为民、务实、清廉的干部队伍。

下一步,我们将主要抓好以下几方面工作。

1.加大对党员干部的教育。要把开展的“党员公开承诺”活动作为创先争优活动的重要载体。继续

加大对党员干部的教育管理力度,引导党员立足岗位职责,加强自身建设,实现工作目标。领导班子成员要重点围绕树立正确的政绩观和权力观,在统筹谋划、开拓创新、务实清廉、率先垂范等方面做出承诺;普通党员要重点围绕适应形势需要,在爱岗敬业、提高能力、创优创效等方面做出承诺。鼓励党员根据自身能力和特长,利用工作之余走进社区、困难家庭,开展帮扶活动,积极兑现

实事承诺。

2.推进和谐机关建设。要以建设和谐机关为主题,继续深入开展机关文化创建活动。要把加强机关文化建设作为文明机关建设的着力点,围绕服务理念、制度建设、机制创新等主题,继续组织党员积极参与机关的“阳光服务”文化内涵,用“阳光服务”理念凝聚人、激励人,推动党员干部锐意创新、奋力创优。

3.加强与群众联系。牢固树立“群众利益无小事”的理念,真心实意为群众办实事、解难题。教育和引导党员切实正确认识责任、热心服务群众。要以党性锻炼、改进作风、提高效率、优化服务为重点,深化“优化服务提效能”活动,树立务实、高效、清廉的机关形象。扎实做好扶贫帮扶结对工作,确保年度帮扶任务圆满完成。

4.加强班子自身建设。一是积极参加市委组织的各项学习、培训等活动,不断提高支部班子成员的理论水平;二是自觉抓好政治理论学习,提高党性修养水平;三是理清工作思路,科学支部工作规划,完善创先争优机制,继续争创先进基层党组织。

5、认真开展好评比表彰和总结深化工作。按照我局2011年开展创先争优活动实施方案要求,目前,我局已顺利完成安排部署和履职践诺工作,下一步,要积极发挥先进典型示范带动作用,抓好树典型和不断总结,查找工作不足,促进我局创先争优活动开展得更好。

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