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怎样的简历是比较实用?

时间:2014-05-01 来源: 一起学习网

两个字或干 脆没有?如果写上"应聘内容编辑,张三的简历"不是更能引人注意么? 好的简历,最主要的是把自己说清楚,然后才是如何与众不同.最后要相信,只要你如实地把...

有很多简历不清楚,或者内容有欠缺,这都对应聘有直的影响。要知道在数千份简历中,首先要引起"考官"的注意,并且要用有限的空间情况说清楚,这也是一门小小的学问。我们不可能在一份不清楚、太简单或太复杂的

简历上纠缠太长时间。那么,怎样的简历是比较实用的呢?

一、首先,在email中直接递交简历是比较明智的,你如果有不清楚的问题要问,可以同时提出来。因为你只问问题,可能没有人有时间回答。这一点,我们实在没有办法。有些应聘的人只是极其简单地写了几句情况,比如:"本人本科毕业后长期从事计算机工",然后就问"我可以吗"或"工资几何"?这显然让人很为难。还有些应聘者连姓名都不写,这点诚意都没有还怎么应聘?

二、应聘国内公司,至少应该有一份中文简历,这样便于传阅。处理速度也快得多。英文简历并不能代表你的英文水平,因为这不是考试,别人完全可以代劳;再说,用

自己最擅长的语言说事情,不是效率最高么?

三、简历应该力求用简单的话把实质内容说详实。有些简历这方面做的很好,如在前面直接写清楚:"张三,男,北京市人,75年5月生,北京理工大学计算机专业学士,

97年毕业"。然后再在下面的表格中详列各项目。有的简历看了半天也不知道是男还是

女,家在哪里,让人一通胡猜;

四、不要怕在简历里面写电话或现在的工作单位。换工作都是很正常的事情,招聘最简洁的方式是电话而不是email,如果都用email,那么招聘工作的效率就会下降一半

还多。再说,email发来发去好几天都过去了,谁会等呢?就算是写工作单位的电话,我

们也会给你保密,这是招聘的规矩,即使别人问"你是哪儿啊?",我们就会那么全盘

招供么?这点信任还是应该有的嘛。所以,留下的通信方式越多越好;

五、要用最少的话把最得意的、最实质的内容写清楚。小学在哪里上的就不要写了

。另外,上过什么培训,一般应该放在附注中,不要把它和教育经历混作一谈。虚的话

少写。比如说"性格活泼",这还是可以的,但是说"我工作认真努力"这就没有必要了,这是你说了算的么?对于自己的实力,要用可以信服的词汇去说明。"本人精通办

公软件"、"参与国家九五攻关项目"就不是一个好的写法。简历里面有夸张是常理,

所以,这么写也不一定别人就信服啊。关键是把属于你自己的那些说透。对于自己的能

力要估计适当。很多学管理类的刚毕业不久的人说自己擅长管理,这就有些过分了,不

如说成"自认为在这方面有兴趣和潜力"。能用具体数字说明的当然最好。如果你应聘

文秘,若有实力写上一句"打字速度80字以上",不就很说明问题么?

六、简历应该包括个人资料、教育经历、外语考试状况、工作经历、著作或奖励情

况和简单自我介绍,不要忘了写应聘哪个位置。大学里面当过什么干部还是可以写的,

但是一笔带过就可以了。

七、可以用一些方法和技巧提高你的注意力,只要这些方法是辅助性的、不喧宾夺主。比如你的主页的确很值得骄傲,那么就给出url来;自己十分得意的东西可以提到最

前面,比如:"……是信息产业部成立后第一个采访部长的记者"、或"全国业余围棋

赛亚军"

云云。另外,家在哪里住,婚姻状况都是有价值的参考因素,写上不会有坏处

。另外可以在简历中夹带照片,很好的形象从来都是有说服力的,谁又能否认这一点呢

八、找准自己的定位,这是简历里面最核心的内容。我们相信很多人是多面手,并且一专多能。但不容否认的是很多人定位不准确,缺乏对自己和自己所期望从事的事情

的真正认识。光有一点感觉是不够的,什么都可以干,什么都不突出,能力和期望混为

一谈,这会造成应聘筛选中的极度困难。另外,实际一点说,大多数人都期望通过自己

的位置和薪水能够不断攀升,但是自己的能力是否随着工作也同步增长,很多人忽略了

。求职是以个人为中心的,而招聘是以公司为中心,应聘者要掌握这个心理;一般都是

上了台阶不容易下来,所以,从这个角度说,应聘难易程度和你的水平关系不大,而真

正的关键是定位准确,即便一专多能,也应该把"多能"定准;

九、简历忌讳太短或太长,如果想夹带自己的作品也是可以的,但是要真的值得那样去做。在报纸、刊物上有些发表的东西本身并不足为奇,关键是看内容是否有独到之

处。太深或太浅的,都容易被人忽略。

十、简历的版式也很重要,如果你发email,那么attach一个word文件并不一定是最好的选择。纯文本并不妨碍把层次排清楚。很多国外软件的readme不就是纯文本么?另

外,email的主题(subject)是很好的资源,为什么那么多人只写了"应聘"两个字或干

脆没有?如果写上"应聘内容编辑,张三的简历"不是更能引人注意么?

好的简历,最主要的是把自己说清楚,然后才是如何与众不同。最后要相信,只要你如实地把所长写清楚,就不会被我们漏掉。

来源:百大网

怎样的简历是比较实用? 怎样的简历是比较实用? 2009-02-03 17:36:44 怎样的简历是比较实用? 有很多简历不清楚,或者内容有欠缺,这都对应聘有直的影响.要知道在数千份简历中,首先要引起"考官"的注意,并且要用有限的空间情况说清楚,这也是一门小小的学...

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您好: 我是我们公司的专门负责人事招聘的,我平常没有事情的时候就整理了一些好的简历,我把他发给你吧 但是你要给我一个邮箱,你看一下有没有合适的 ,如果好的...

 
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